Občanům musí úřad poskytovat kvalitní servis a dodržovat termíny

Verze pro tisk |

O 30 pracovních pozic navýšil českolipský městský úřad v posledním roce svůj početní stav. Důvodem je podle tajemníka Josefa Zachrly nejen narůstající administrativa ze strany státu, ale rovněž i poskytování kvalitního servisu občanům, dodržování zákonných lhůt a vylepšování údržby města.

V organizačním schématu se tak počet míst zvedl ze 195 na současných 225.
„Náš úřad byl ve srovnání s obdobně velkými městy personálně poddimenzovaný, což se v poslední době s narůstající administrativou, kterou po nás, jako obci s rozšířenou působností, požaduje stát, začalo stále více projevovat. Například na odboru životního prostředí, u zkušebních komisařů, odboru sociálních věcí a zdravotnictví nebo na správním odboru v souvislosti s vydáváním osobních dokladů,“ vysvětluje tajemník Jan Zachrla. Výsledkem bylo, že někde byl úřad na hraně s dodržováním zákonných termínů a jinde si stěžovali sami občané na dlouhé čekací doby u přepážek. 

Podle vedení města a úřadu bylo proto nezbytné přistoupit k postupným organizačním změnám a vytvořit nová místa pro přijetí dalších opatrovníků, zkušebního komisaře, referenta živnostenského úřadu, životního prostředí anebo osobních dokladů. „V nárůstu se projevilo také rozhodnutí zastupitelstva zřídit trvalou pracovní skupinu (12 míst), která bude operativně zajišťovat údržbu města,“ podotýká tajemník a dodává, že nábor těchto zaměstnanců na údržbu bude zahájen, jakmile pro ně město vybuduje nové zázemí ve svém areálu v Poříční. 

Na ostatní volné pozice radnice průběžně vypisuje výběrová řízení. Najít vhodné adepty je ale stále těžší. Takže v organizačním schématu je sice 225 pracovních pozic, ale ani zdaleka nejsou všechny obsazené. Volných je více než 20 míst. „Již dlouhodobě hledáme právníka, investičního technika, referenty sociálně právní ochrany, kurátory pro děti a mládež,“ jmenuje starostka Romana Žatecká některé z úzkoprofilových pozic. 

„Nyní je proto naším cílem, aby uchazeči o práci vnímali českolipský městský úřad jako perspektivního zaměstnavatele, kde se mohou realizovat, což je základní předpoklad, že městský úřad může po všech stránkách zajistit kvalitní servis občanům i městu,“ dodává starostka.
 

Nahoru